ПОДЕЛИТЬСЯ:

11 мая 2014

Как не нужно писать резюме и заявки, а также давать интервью

Недавно смотрел большую кучу анкет и хотел бы отметить традиционные недостатки, которые можно применить в огромном количестве случаев, в том числе при составлении резюме и заявок на что бы то ни было.


  • Эксперт читает один раз. Если что-то он, не поймет - это ваша вина.
  • Не нужно писать про ваши большие достижения в области спорта (космонавтики, физики, поэзии и пр), если ваша заявка с этим направлением никак не связана.
  • Не нужно лукавить. Факты вызывающие подозрение проверяются (а те что всплывут ударят боком).
  • Тех кто будет писать рекомендательные письма нужно тщательно проинструктировать и объяснить (показать пример) рекомендации, которую вы бы желали получить. Сухие характеристики, без личностного отношения, которые привыкли штамповать преподаватели не сослужат вам хорошую службу. 
  • GPA (grade point average - средний балл) имеет значение, поэтому учиться нужно хорошо (отлично).
  • Скромные достижения в профессиональной области (ту на которую подается заявка) вызывают мысли, что это направление соискателя не очень-то и беспокоит на самом деле.
  • Формальные критерии (количество статей, участие в конференциях, дипломы, награды) служат яркой иллюстрацией вашей персоны.
Интервью

  • Очень не ловко получается, когда человек вдруг замолкает, а эксперты еще не придумали следующий вопрос.
  • Если интервью по скайпу и вы не проверили звук - это будет играть вам в большой минус. Если вас не поймут - это ваши проблемы.
  • Нужно обязательно красиво здороваться и хорошо прощаться!
  • Если ответ был мимо вопроса очень маловероятно, что попросят ответить еще раз. Просто сделают вывод, что кандидат вопрос не понял или уклонился.
  • Нужно излучать уверенность, дружелюбие, компетентность.



Если кратко то все :)


2 комментария :

Kostya комментирует...

GPI=GPA?
По статистике, результат большинства интервью определяется в первые 20 секунд.

Andrey Dumchev комментирует...

Да, GPA (опечатка). Про 20 сек - скорее согласен. Если человек сразу не понравился - то ему будет тяжело улучшить впечатление. А вот разрушить хорошее очень легко.

Популярные посты (за 7 дней)